0:00 パワハラをする奴はたくさんいます
1:55 パワハラの正しい相談先
2:54 労基に行くべき理由とは?
3:24 労働基準監督署の本当の力
4:48 仕事でキツく言われ辛いです…
5:55 パワハラとは何ぞや?
8:17 休む権利を勝ち取りましょう
9:05 会社の産業医には注意しろ!
10:53 不幸な退職人生
1:55 パワハラの正しい相談先
2:54 労基に行くべき理由とは?
3:24 労働基準監督署の本当の力
4:48 仕事でキツく言われ辛いです…
5:55 パワハラとは何ぞや?
8:17 休む権利を勝ち取りましょう
9:05 会社の産業医には注意しろ!
10:53 不幸な退職人生
ご視聴ありがとうございます。
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★今回は、パワハラを受けた時に本当に取るべき行動について、ひろゆきが解説します。
「仕事でキツく言われて辛い」「上司が怖くて相談できない」「我慢するしかない」と思っていませんか?
実は、パワハラには明確な定義があり、労働基準監督署などの公的機関を使うことで、個人でも会社と戦うことができます。
休む権利、守られる権利、退職する権利はすべて労働者にあります。
✔ パワハラの正体
✔ 労基に行くべき理由
✔ 会社と戦う方法
✔ 休職・退職で人生を守る考え方
働き方に悩んでいる方はぜひ最後までご覧ください。
※以下のシリーズも併せてご視聴下さい。
ひろゆきパワハラまとめ動画
→https://youtube.com/playlist?list=PLUa8UrckIGIUKFgADpwah34M_-ZRh8nPk&si=kT1hut-eDkrIS2kX
★お…

